Vezető munkavállaló esetében a Munka Törvénykönyve lehetőséget ad arra, hogy az általánostól eltérő szabályokat alkalmazzanak a munkáltatók, azonban csak bizonyos korlátok között. A bejegyzésben megmutatjuk, hol lehet eltérni a jogszabályoktól – akár a vezető munkavállaló hátrányára is -, és melyek azok a területek, ahol nem enged eltérést a törvény még a vezetők esetében sem. [...]
A prémium felfogható egyfajta teljesítménybérként is, sok helyen így ismerik el a munkavállaló extra teljesítményét. Jellemzően az év első hónapjaiban történik meg a célok kiírása, ezért szeretnénk átadni egy összefoglalót arról, hogyan lehet szabályosan kitűzni a prémiumfeltételeket. […]
A megbízási szerződés és a munkaviszony elhatárolása a két jogviszony tartalmi elemeinek értékelésével lehetséges. Minősíti a jogviszonyokat például a személyes munkavégzési kötelezettség, az alá- és fölérendeltség, a rendelkezésre állási kötelezettség, vagy például a munka díjazása A megbízási szerződés néhány érdekesebb aspektusát szeretnénk cikkünkben bemutatni. […]
A munkaidőkeret nemcsak praktikus megoldás lehet, de komoly költségmegtakarításra is lehetőséget adhat a munkáltatóknak, ha egy alaposan, jól elvégzett felmérés eredményének figyelembevételével vezetik be. […]
A cégautó adójáról a gépjárműadóról szóló törvény rendelkezik. Fő szabályként negyedévente önadózással kell megállapítani. A cikkben két témánál vizsgáljuk a cégautó adójának és az szja-nak a kapcsolódását: az egyéni vállalkozók költségelszámolásánál és a magánszemély autójának üzleti célú használatánál. […]
