Bérszámfejtési cikkek

Főoldal/Bérszámfejtési cikkek

Részmunkaidő kisgyermekes szülőknek

A munkajog területén életbe lépett néhány apró változtatás januárban. Ezek közül az egyik a kisgyermekes szülő részmunkaidő iránti kérelmével kapcsolatos szabályt módosította, a nagycsaládos szülők számára kedvezően. A cikkben megmutatjuk a dolgozó és a munkáltató törvény szerinti lehetőségeit, illetve kitérünk arra, milyen megegyezésen alapuló megoldások lehetnek. […]

2017-01-24T08:18:21+00:00szerda, 2015. február 25. |

Adózás dolgozónak eladott eszközök után

A vállalkozás nem csak harmadik személynek értékesítheti a már nem használt eszközeit, hanem dolgozói részére is, de figyelni kell az adózás során alkalmazandó egyedi szabályokra. Az eszközöket eladhatják pénzért, de térítés nélkül is átadhatják a munkavállalók részére. Az egyes megoldásokhoz kapcsolódó könyvelési szabályokat szeretnénk a cikkben megmutatni. […]

2017-01-24T08:18:22+00:00hétfő, 2015. január 5. |

Betegszabadság vagy táppénz…

A betegszabadság a betegség miatti keresőképtelenség idejére szóló ellátások egyike. A téma aktuális, hisz az őszi időszakban gyakran előfordul, hogy a dolgozó egészségi állapota nem teszi lehetővé a munkafeladatok elvégzését. Ilyenkor az ügyfelek, munkatársak érdekét is szolgálja, ha otthon marad, és ezzel megelőzi a fertőzést. […]

2017-01-24T08:18:22+00:00szerda, 2014. november 12. |

Rehabilitációs hozzájárulás fizetése

Az EU-ban egyre nagyobb figyelem irányul a megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatására, amelynek egyik pillére a munkáltatók által fizetett rehabilitációs hozzájárulás. A kötelezettség fizetésének célja, hogy a munkáltatókat arra ösztönözze, minél több megváltozott munkaképességű személyt foglalkoztassanak. […]

2015-02-27T13:56:40+00:00szombat, 2014. október 25. |

Baleseti járadék lényeges szabályai

Ahol üzemi baleset miatt 13%-nál nagyobb egészségkárosodás lép fel, baleseti járadék ítélhető meg. A járadék megítélése nem függ a megszerzett szolgálati időtől, csak az egészségkárosodás mértékétől. A járadék egyik feltétele a baleset üzemisége, másik feltétele a legalább 14%-os egészségkárosodás. […]

2014-12-03T13:12:12+00:00hétfő, 2014. október 13. |