A munkajog területén életbe lépett néhány apró változtatás januárban. Ezek közül az egyik a kisgyermekes szülő részmunkaidő iránti kérelmével kapcsolatos szabályt módosította, a nagycsaládos szülők számára kedvezően. A cikkben megmutatjuk a dolgozó és a munkáltató törvény szerinti lehetőségeit, illetve kitérünk arra, milyen megegyezésen alapuló megoldások lehetnek. […]
A vállalkozás nem csak harmadik személynek értékesítheti a már nem használt eszközeit, hanem dolgozói részére is, de figyelni kell az adózás során alkalmazandó egyedi szabályokra. Az eszközöket eladhatják pénzért, de térítés nélkül is átadhatják a munkavállalók részére. Az egyes megoldásokhoz kapcsolódó könyvelési szabályokat szeretnénk a cikkben megmutatni. […]
A betegszabadság a betegség miatti keresőképtelenség idejére szóló ellátások egyike. A téma aktuális, hisz az őszi időszakban gyakran előfordul, hogy a dolgozó egészségi állapota nem teszi lehetővé a munkafeladatok elvégzését. Ilyenkor az ügyfelek, munkatársak érdekét is szolgálja, ha otthon marad, és ezzel megelőzi a fertőzést. […]
Az EU-ban egyre nagyobb figyelem irányul a megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatására, amelynek egyik pillére a munkáltatók által fizetett rehabilitációs hozzájárulás. A kötelezettség fizetésének célja, hogy a munkáltatókat arra ösztönözze, minél több megváltozott munkaképességű személyt foglalkoztassanak. […]
Ahol üzemi baleset miatt 13%-nál nagyobb egészségkárosodás lép fel, baleseti járadék ítélhető meg. A járadék megítélése nem függ a megszerzett szolgálati időtől, csak az egészségkárosodás mértékétől. A járadék egyik feltétele a baleset üzemisége, másik feltétele a legalább 14%-os egészségkárosodás. […]
