Cikkek – Üzleti hírek

/Cikkek – Üzleti hírek/

Közös megegyezés vagy felmondás

Ha egy foglalkoztató a dolgozó számára is látható okok miatt hamarosan csoportos létszámleépítésre kényszerül, elgondolkodhat a dolgozó, megvárja –e a munkáltató felmondását vagy jobb lenne számára a minél korábbi közös megegyezés, amelyben közösen alakítják ki a feltételeket. […]

2017-09-16T08:08:38+00:00 szerda, 2017. szeptember 6. |

Kérhető-e óvadék a dolgozótól?

Egyes munkakörökben találkozhatunk az óvadék fogalmával, a munkáltató ugyanis előírhatja, hogy a munkavállaló egy havi bérének megfelelő összeget adjon át számára, biztosítékként. Célja, hogy a szokásosnál is komolyabb odafigyelésre ösztönözze a dolgozót, növelje a felelősségérzetet, a káresemények megelőzése érdekében. […]

2017-09-03T10:58:34+00:00 szerda, 2017. augusztus 23. |

KIVA adózó társadalombiztosítási járuléka

A KIVA adózó és a KATA adózó társadalombiztosítási szempontból más logika szerint „működik”. A KIVA szerint adózó vállalkozásoknál a tulajdonos tagok és az alkalmazottak biztosítási kötelezettségét az általános szabályok szerint kell elbírálni, és így kell megállapítani a járulékokat. […]

2017-08-26T14:35:18+00:00 szerda, 2017. augusztus 16. |

Támogatás elszámolása

A támogatás egy ellenszolgáltatás nélkül természetben vagy pénzben adott juttatás. A támogatást lehet visszafizetési kötelezettséggel is adni, és természetesen anélkül is. Érdemes különbséget tenni a támogatás és az adomány között. Az adomány a támogatások egy halmaza, amelynek fogalmát az Ectv. és a Tao trv. határozza meg. […]

2017-09-14T14:15:34+00:00 szerda, 2017. július 26. |