Vezető munkavállaló esetében a Munka Törvénykönyve lehetőséget ad arra, hogy az általánostól eltérő szabályokat alkalmazzanak a munkáltatók, azonban csak bizonyos korlátok között. A bejegyzésben megmutatjuk, hol lehet eltérni a jogszabályoktól – akár a vezető munkavállaló hátrányára is -, és melyek azok a területek, ahol nem enged eltérést a törvény még a vezetők esetében sem. [...]
Nem ünneprontóként szeretnénk év végén a dolgozói kötelezettségszegés kérdéskörével foglalkozni, sokkal inkább az ilyenkor szokásos céges társasági eseményekhez kapcsolódóan említenénk a témát. […]
A Bankszövetség nemrégiben tartott sajtótájékoztatóján elhangzott, hogy kötelezővé tennék a pozitív adóslista „választását” magánszemélyek számára is. […]
Egyre népszerűbb a munkaerő-kölcsönzés a kis- és középvállalkozások körében is, a néhány órás kölcsönmunkástól a több éves tartamra bérelt dolgozókig, a néhány főtől a több száz ember kölcsönzéséig már minden eset szinte mindennapossá válik. […]
A munkavédelmi, munkajogi szabályozások munkavállalókat védő pontjainak érvényesülése érdekében a Nemzeti Munkaügyi Hivatal rendszeresen végez munkaügyi ellenőrzéseket, és ha kell, szankciókat is alkalmaz. […]
